Itaipu Binacional conquista prêmio nacional de ética

A Itaipu Binacional foi reconhecida nacionalmente ao conquistar o primeiro lugar na 11ª edição do Concurso de Boas Práticas na Gestão da Ética, promovido pela Comissão de Ética Pública da Presidência da República. A premiação consolida a empresa como referência na promoção de políticas de integridade, governança e inclusão no setor público brasileiro, alinhando-se a um dos eixos estratégicos da atual gestão sob o comando do diretor-geral brasileiro, Mario Verri.

A iniciativa vencedora, intitulada “Jornada para a Estruturação das Diretrizes de Diversidade, Equidade e Inclusão da Itaipu Binacional”, foi desenvolvida pelo Comitê de Gênero, Raça, Diversidade e Inclusão da empresa. A prática garantiu à Itaipu o primeiro lugar na Categoria C, destinada a parceiros e entes subnacionais com acordo de cooperação firmado com a Comissão de Ética Pública. O resultado foi divulgado oficialmente no site da Presidência da República na última semana.

O projeto teve como objetivo central mapear, com base em evidências concretas, a realidade institucional da empresa, aprofundando o conhecimento sobre o perfil de diversidade do quadro funcional. A metodologia incluiu a análise de normativos internos, entrevistas com a alta liderança e a aplicação do inédito Censo Itaipu 2025, que ouviu empregados, estagiários, jovens aprendizes e trabalhadores terceirizados. A iniciativa ampliou o alcance do diagnóstico e fortaleceu a legitimidade dos dados coletados.

O trabalho foi apresentado pela Diretoria Jurídica da empresa e representa a fase diagnóstica de um processo mais amplo de estruturação de políticas institucionais. Para o diretor jurídico da Itaipu, Luiz Fernando Delazari, o reconhecimento vai além de um prêmio formal. Segundo ele, trata-se de um marco no amadurecimento da ética como política estruturante dentro da organização.

“Esse prêmio simboliza o amadurecimento da ética como política estruturante dentro da Itaipu. Ele reconhece um trabalho que vai além do cumprimento formal de normas, baseado em diagnóstico consistente, escuta qualificada e compromisso institucional com a dignidade das pessoas. É um passo decisivo para transformar evidências em políticas efetivas, fortalecendo a confiança e a legitimidade da atuação pública”, afirmou.

Delazari também destacou o alinhamento da iniciativa com agendas nacionais de direitos humanos, incluindo ações recentes do Governo Federal voltadas ao enfrentamento da violência e da discriminação. “A Itaipu reafirma um posicionamento inequívoco de combate a todas as formas de violência e violação de direitos. Trata-se de uma política permanente, com tolerância zero para práticas que atentem contra a dignidade humana”, acrescentou.

A coordenadora suplente do Comitê de Gênero, Raça, Diversidade e Inclusão, Victoria Pedro Correa, ressaltou que o diagnóstico institucional foi fundamental para qualificar as ações desenvolvidas nos últimos anos. Segundo ela, desde a criação do comitê, em 2023, a empresa tem avançado na promoção de uma cultura organizacional mais inclusiva e consciente.

“Temos investido em formação continuada, em parceria com a área de Recursos Humanos, com trilhas de aprendizagem que alcançam todos os colaboradores, com atenção especial às lideranças. O objetivo é consolidar um ambiente que não apenas respeite, mas valorize a diversidade como elemento essencial para a construção de uma organização mais justa”, explicou.

Victoria também enfatizou a importância do Censo Itaipu 2025 como ferramenta estratégica. De acordo com ela, o levantamento permitiu compreender percepções internas sobre temas sensíveis como segurança psicológica, assédio e discriminação, oferecendo subsídios concretos para a formulação de políticas mais eficazes. “O diagnóstico nos permitiu aproximar as pessoas e trabalhar com mais segurança na implementação de ações estruturantes”, completou.

O reconhecimento ocorre em um momento em que a Itaipu reforça seu reposicionamento institucional, ampliando sua atuação para além da geração de energia e incorporando agendas sociais, ambientais e de governança. A ênfase em diversidade, equidade e inclusão integra esse movimento, sendo tratada como prioridade estratégica pela atual gestão.

O 11º Concurso de Boas Práticas na Gestão da Ética contou com a participação de 32 comissões de ética de órgãos e entidades do Poder Executivo Federal, totalizando 39 práticas inscritas. A cerimônia de premiação está prevista para ocorrer durante o 26º Seminário Ética na Gestão, em maio, em Brasília, reunindo instituições públicas de todo o país que se destacaram na promoção da ética e da integridade na administração pública.

Com o reconhecimento, a Itaipu Binacional reforça seu papel como referência nacional em governança ética e políticas inclusivas, em um contexto em que a transparência, a integridade e a valorização das pessoas se consolidam como pilares fundamentais da gestão pública contemporânea.

Fotos: Daniel Snege e William Brisida/Itaipu Binacional.